Devani, V. (2016). Analisis Penerapan Konsep 5S di Bagian Proses Maintenance PT. Traktor

Nusantara. Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang

Teknik Industri, 2(2), 113-120.

M. Rizal Nur Irawan, 2020. Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Jurnal Ecopreneur.12, Vol. 3,

No.1.

Maretasari, Rina & Fitri Nuraini. (2018).

Pengaruh Kebijakan Perusahaan

Terhadap Etos Kerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal EkonomiManajemen Akuntansi,

(1), 10-12.

Osada, Takashi, 2004. Sikap Kerja 5S. Ahli Bahasa Oleh Dra. Mariani

Gandamihardja. Jakarta: PPM.

Pramono, Wishnu Arief, ST (2008).

Meraup kentungan dengan lean manufacturing, Jakarta: PT Elex

Media Komputindo.

Rinawati, D. I., WP, S. N., & Lisano, N. (2016). Rancangan Penerapan 5S Guna Mereduksi Searching Time Pada Area 1 PT. XYZ. Prosiding SNST Fakultas Teknik, 1(1).

Sofiyanurriyanti & Ahmad Isti’dzan As Shofi, 2019. Penerapan Budaya Kerja 5R/5S Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Cahaya Mandiri. Jurnal MATRIK, 19(2), 31-36.

Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Bisnis, Penerbit CV. Alfabeta Bandung.

Suwondo, Diah Indriani & Eddy Madiono Sutanto, 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan. JMK, 17(2), 135-144.

Wahyudi, 2017. Penerapan Budaya Kerja 5S Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal

Teknoterap 1(1), 49-69.

Wiratmani, E. (2015). Implementasi Metode 5S Pada Divisi Gudang Barang Jadi (Studi Kasus Pada PT.X). Faktor Exacta, Vol. 3 No. 3, pp. 268-286.